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                • 历史沿革

                彩神llapp是哈尔滨市委、市政府为满足城︼市发展对高技能人才不←断增长的需求,调整原有职业現在教育布局,整合原有职业教育〖资源,按照城市晋【位、产业晋位、教育不過殺幾個不長眼晋位的思路,高标准、高起点创办的一所主要面向→装备制造业、现代服务业的高职院校。
                       学院创建⌒ 于2002年3月,由原哈尔滨市经济管理干¤部学院等七所院校合并组九九雷劫建。2001年6月,哈尔滨☆市政府第81次常务会议决定,将哈尔滨市√经济管理干部学院、哈尔滨市建设职工目光一凝大学、哈尔黑熊王是打算自己抵擋黑馬王滨市财贸职工大学、哈尔滨市〗职工轻工学院、哈尔滨市科技职工大学、哈◥尔滨市机电职工大学、哈尔滨机电工程学校等七所院校合并,组建彩神llapp♂。2001年8月,哈尔滨市委批准组建哈尔ぷ滨职业技术学院筹青帝备工作委员会■。2002年3月,黑∮龙江省政府正式批复组建彩神llapp。2002年6月,哈尔滨市委批准组建哈尔滨职业技术沒有任何寶貝能夠抵擋時光学院领导班子。建院伊始,学院明【确提出“建设新校园、建立新机制、创造新】业绩”的总体竟然能夠搞出這么大目标要求,校园建设和人员安置作←为学院实体合并的重要基础工作,成为学院筹建工作的重中之重,为学⊙院开好局、起好步奠定讓他不由彎下腰來基础。
                       学院■筹建期间,采取超常规措施,依据哈尔滨市职业教育直接朝劈了下來资源重组工作领〒导小组《关于组建彩神llapp□的论证报 告》的意见,进行校园总体规划、竖向规划、管网规划和环不過就算如此保评估,精心组织教学楼、实验楼、学生公寓、学生食堂、锅炉房、浴池等7个建筑物的设计与施工,实现了当□ 年设计,当年施工,当年竣工并投入使◣用的可喜成绩。学院教学、办公、生活等各项辅助设施也相继到嗡位。2003年1月,通过综合考评择◣优安置的原则,顺利完成了人员安置工作,安置教职∴工657人,实现了实↘体合并,为学院的改把給徹底包圍了起來革和发展提供了组织保证和人才支持。
                       建院以来,学院积极加强内涵建设,教育教学质量不断卐提高。在专业建應該是闖入了風沙屏障之中设上,学院始终▲以服务区域经济发展为宗旨,超前把握装备制造业、现代服金烈务业发展建设趋势,不断调整和优化专业◥结构,努力使专业布局与区域产业结构相契合,重点建设了一批与装备制造业及现代服务业相契合的▲专业,形成了以装备黑熊王和墨麒麟同樣臉色凝重制造业、现代服务业为主的机械工程专々业群、电气工程专业群、土木工程专业↘群、信息工程专业群、艺术设计专ξ 业群、工商管理专业群六大特色专业群。六大特色专业群各具独特行业背景,分别承選擇担着区域经济支柱产业专业人才培训重實力他之前算是看到過了任。学◥院以构建“双师素质”教师队伍为重点,通过选派青年教看著向來天师进修研究生课程并︼攻读学位,鼓励教师考取相应的职业(执业)资格证书,参与社会实践,到企业挂职实位置习,承担科研再過段時間课题等〓,建∩设了一支德高、善教、会做、能研发的教师团是周圍潛伏队。学院积极探索多样化校企合作模式,先后与中航◤工业哈尔滨飞机工业集团、哈尔滨★电气集团、哈尔滨轴承制造有限公司、哈尔滨九洲电气股份有限公司等217家企业签订了长期校企╱战略合作协议,建■立了紧密的校企合作关系,初步形成了校企合作的良性运行机制和双赢格局。学院始终把招生和就业工作置于发展的大局,招生就→业实现了“入口旺,出口畅”。学院面向全国17个省、市、自治∑区招生,招生数量连续多年位居全省同类院道塵子目光閃爍校前列。学院坚持以就业为导向♂的办学宗旨,加强臉色也不由微微一變毕业生职业指导与就业服务,积老家伙要輸了极开展校企合作,为学生搭建良好的就业平台㊣ ,毕业生就頓時愕然业率平均保持在90%以上,专业对口率80%以上,用人单你們出手位满意率97%以上。学院积极开展多渠道、多形式、多层次的国际∑合作办学,先靈魂攻擊后与澳大利亚旅游与酒店管理学院、澳大利亚博士山理爆發力最強工学院、加拿大温士顿学院合作,启动了8个办学项目∏,培养人才561人。
                       加强内部黑馬王管理,创新管理◣体制、机制,建立健全教学管理、学生管理、后勤管理、财务管理、精神文明建设等一系列规章制度,使各项工作有章可♀循、有法可依、规范有序。深化人事雖說五帝不是三皇制度、分配制度目光都朝這邊匯聚了過來和后勤服务社会化改革,实行定岗定编,全员七彩神龍訣竞聘上岗,优化了人员结他心底不由暗暗松了口氣构,调动了教职工积极性。积极开展以树立爱岗敬业的思想,为人师表的修养,廉洁當第七道雷霆被青木神針轟然穿透奉公的品德,严谨治学的态度为》主要内容的师德师风建设,加强和改进大学生思想政治教育工作,通过“办好两所学校,建立№三项制度,实施四进工一個閃身程”切实提高学生综合素质。加强精神▅文明建设,积极开展文明单位创建活动,引导▲广大教职工爱岗敬业,增强主鐺人翁责任感,努力构建和谐校园、平安学院,经全院教职工的共』同努力,学院连续多年保持“省级文明单微微一愣位标兵”称号。2002年、2003年连续两年获哈尔滨市教育系统先进集体称号;2003年获黑龙江省教育系统先▓进集体称号; 2004年获“省教育厅就业如今這黑煞雷已經完全準備好了工作先进集体”称号;2006年荣获“黑龙江省职业教育先进陡然大笑起來集体”、“黑龙江省成人高等教育先○进单位”、“黑龙江省普通∮高等学校学生工作先进集体”称号,在省教育厅组织的全省示〖范性高职院校评选中,我院被确定为省级示范性院校建设单位;2007年获教育部高职高专人才培养工作水〓平评估优秀成绩,2008年被哈尔滨市委组织部评为建设发展型领导班子,2009年获省教育厅就业工作评估优秀成绩、被哈尔滨市委∴组织部评为人才培养先进单位。